10月21日晚，公司舉行2024年“第二屆儲備人才成長計劃”啟動儀式。管培委員會成員、成長導師、儲備人才參加儀式。
啟動儀式上，管培委員會常務副主任、總經理熊建亮首先對儲備人才創新性培養模式——“三級導師”，即總導師、實踐導師、成長導師“三位一體”的合作培養模式進行說明，并宣讀了結對培養名單。儲備人才劉菁瑩、涂祥煜和公司副總經濟師陳龍分別作為儲備人才和成長導師代表依次進行表態發言。最后，總導師徐旭發表重要講話。他對入選為儲備人才的十三名同志表示祝賀，并就接下來的成長計劃提出希望和要求。他強調，儲備人才成長無捷徑可走，要經風雨、見世面，才能壯筋骨、長才干；儲備人才要敢想敢闖，破除思維定勢、突出問題導向，才能找到新思路、新出路；儲備人才工作要注重過程管控，壓實擔子，才能做出成效。隨著2024年儲備人才成長計劃的正式啟動，公司將進一步加強儲備人才的培育管理，持續跟蹤帶教執行情況和帶教質量，把儲備人才培養好、鍛煉好、使用好，使本次專項培養真正成為儲備人才展示才能、增加閱歷、積累經驗，全面提升素質的綜合實踐平臺。
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