3 月 13 日下午，公司組織召開(kāi)人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部 2023 年度工作復(fù)盤(pán)總結(jié)會(huì)。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐旭，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)張世東等領(lǐng)導(dǎo)及兩部門(mén)全體成員參會(huì)。
會(huì)上，人力資源部和戰(zhàn)略發(fā)展部首先復(fù)盤(pán)了 2023 年重點(diǎn)工作，闡述亮點(diǎn)及不足，提出下一步工作思路和措施，并匯報(bào) 2024 年工作計(jì)劃。張世東點(diǎn)評(píng)工作并提出要求：人力資源部要強(qiáng)化管理、優(yōu)化職責(zé)、加強(qiáng)考核、運(yùn)用績(jī)效、強(qiáng)化培訓(xùn)、開(kāi)展訪談；戰(zhàn)略部應(yīng)調(diào)整重心、注重戰(zhàn)略、收集政策法規(guī)、提供決策依據(jù)。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)相繼評(píng)價(jià)了兩部門(mén)工作并提出建議。徐旭對(duì)匯報(bào)內(nèi)容提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，他強(qiáng)調(diào)，人力資源部要重視人才培養(yǎng)，形成激勵(lì)，優(yōu)化組織架構(gòu)，做好引進(jìn)人才、績(jī)效考核等工作。同時(shí)，要求戰(zhàn)略發(fā)展部當(dāng)好參謀，提前研判市場(chǎng)及新興領(lǐng)域，培育新業(yè)務(wù)。
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